Enfoque de género en la política publica, estadísticas de lo que genera y costos asociados

      Enfoque de género en la política pública

En todas las sociedades, el rol que desempeñan hombres y mujeres, así como sus oportunidades de educación, trabajo y desarrollo profesional, acceso a los recursos y a la toma de decisiones, es diferente y varía de acuerdo a las características propias de cada cultura. Sin embargo, independientemente de los aspectos culturales, hoy en día existe la preocupación a nivel mundial por asegurar una participación con igualdad para todas las personas, en el ámbito económico, político y social. En las últimas décadas, gobiernos, instituciones y personas se han dedicado a promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como la necesidad de considerarla a la hora de formular políticas, programas y estudios, con el fin de eliminar las inequidades existentes. Para ello se desarrolló una herramienta conocida como «el enfoque de género», la cual se basa en la premisa de que las políticas afectan de manera diferente a hombres y mujeres y apunta a examinar el impacto que tienen éstas en su población objetivo. El enfoque de género, además, es una herramienta que permite comprender las demandas diferenciadas de hombres y mujeres con el propósito de dar respuestas más equitativas a sus necesidades.

En la actualidad, y como resultado de las convenciones internacionales en la materia, muchos gobiernos han adoptado importantes compromisos tendientes a desarrollar propuestas que tiendan a la igualdad entre mujeres y hombres. Muchas de éstas nacen de los acuerdos alcanzados en la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer, celebrada en 1995 en Beijing, donde los países se comprometieron a cumplir las siguientes acciones generales.

Algunas áreas clave donde se aplica el enfoque de género en las políticas públicas son:

• Educación: Abordar la brecha de género en el acceso a la educación y la calidad de la misma.
• Salud: Garantizar servicios de salud accesibles y adecuados para hombres y mujeres, considerando sus necesidades específicas.
• Trabajo y Economía: Reducir la brecha salarial, promover la participación equitativa en el mercado laboral y emprender acciones para apoyar el equilibrio trabajo-familia.
• Participación política: Fomentar la representación equitativa y la participación de mujeres en la toma de decisiones políticas.

Fundación ChileMujer 

ChileMujeres nació hace cinco años con la finalidad de aportar a las oportunidades laborales de las mujeres en Chile mediante políticas públicas y empresariales que logren crear condiciones justas e inclusivas en los lugares de trabajo, permitiéndole a todas las personas desarrollar sus capacidades y talentos. Hemos buscado generar puentes entre el mundo público y privado, y dentro de nuestras acciones, trabajamos los indicadores de género para visibilizar la realidad, e intentar con ello, impulsar un trabajo sistemático por parte de las organizaciones.

Sobre MinmujeryEG

Secretaría de Estado encargada de colaborar con el Presidente o Presidenta de la República en el diseño, coordinación y evaluación de las políticas, planes y programas destinados a promover la equidad de género, la igualdad de derechos y de procurar la eliminación de toda forma de discriminación arbitraria en contra de las mujeres. Ley 20.820 [+].

Desde la creación del Servicio Nacional de la Mujer en 1991, las políticas públicas para la equidad de género han tenido un desarrollo sostenible. Contar con el Ministerio significa que las necesidades y los derechos de las mujeres adquieren un espacio de mayor relevancia y son una preocupación de primera línea en el quehacer del Estado de Chile.

La colaboración entre instituciones como ChileMujer y el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género es fundamental para impulsar un cambio significativo hacia la equidad de género en Chile. Su labor en la creación de políticas inclusivas, la visibilización de la realidad de las mujeres y el diseño de estrategias para eliminar la discriminación de género son pasos importantes hacia una sociedad más igualitaria y justa.

Bibliografía:

Sobre el Ministerio – MinMujeryEG. (s/f). Gob.cl. Recuperado el 25 de noviembre de 2023, de https://minmujeryeg.gob.cl/?page_id=34975

II_REPORTE_DE_INDICADORES_DE_GENERO_EN_LAS_EMPRESAS_EN_CHILE.pdf(S/f). Recuperado el 25 de noviembre de 2023, de http://chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://minmujeryeg.gob.cl/wp-content/uploads/2021/03/

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